领导力底色测评
在压力之下，每位领导者都有一套「默认程序」。这套 24 题的 Mini 体验，帮你快速看见自己的底色——它的优势、代价，以及一个可立刻尝试的改变方向。
测评说明
本测评由群智企业教练原创开发，基于凯瑟琳·桑德勒（Catherine Sandler）的心理动力学 EPT 模型。
- 共 24 题，每题 10 分。
- 用滑块把这 10 分，按你的日常行为分配到 4 个选项上——越符合，分越高。
- 每题 4 个选项的分数之和必须等于 10；分配满了「下一题」才会亮起。
- 允许某个选项是 0 分，代表这个行为完全与你不符。
- 请按你在工作压力下的真实反应作答，约 5–10 分钟。
示例：项目延期时，我通常——
立即召集团队加速6
先安抚大家情绪3
独自分析原因1
等待上级指示0
本题剩余可分配
10
分
你的领导力底色
最佳状态下的工作表现
压力下的「变形」
对团队的影响
一个立刻可做的小尝试
想真正转化你的领导力？
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